Изменения в ПВТР МАОУ СОШ № 48 города Тюмени

Департамент образования Администрации города Тюмени
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 48 города Тюмени имени Героя Советского
Союза Дмитрия Михайловича Карбышева
(МАОУ СОШ № 48 города Тюмени)
ПРИКАЗ
13 июля 2023

№

123

Об утверждении изменений в Правила
внутреннего трудового распорядка
МАОУ СОШ № 48 города Тюмени
В соответствии с Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ «О внесении
изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации», с учетом мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации (протокол от 12.07.2023 № 4)
приказываю:
1. Утвердить Изменения в Правила внутреннего трудового распорядка МАОУ
СОШ № 48 города Тюмени, утвержденные приказом от 13.07.2023 № 123
(приложение).
2. Специалисту по кадрам Жирковой Е.С. ознакомить с настоящим приказом
работников МАОУ СОШ № 48 города Тюмени под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. директора

Н.А. Хомич

Документ подписан электронной подписью

Серийный №: 79678478985192358863924467116221424242
Кому выдан: Хомич Наталья Александровна
Действителен c 04.07.2023 по 26.09.2024

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом и.о.директора
МАОУ СОШ № 48 города Тюмени
от 13.07.2023 № 123
Изменения
в Правила внутреннего трудового распорядка
МАОУ СОШ № 48 города Тюмени
Пункт 2.3 Правил изложить в следующей редакции:
«2.3.Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати
лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в
соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную
организацию до получения основного общего образования или отчисленные из
указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной
форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого
труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения
образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор
может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим
возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда
его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим
возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования
время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для
освоения образовательной программы.
Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для
выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и
достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения
образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без
ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного
согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя».


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.