Департамент образования Администрации города Тюмени
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 48 города Тюмени имени Героя Советского
Союза Дмитрия Михайловича Карбышева
(МАОУ СОШ № 48 города Тюмени)
ПРИКАЗ
28 августа 2025

№

75

Об утверждении изменений в Правила
внутреннего трудового распорядка
МАОУ СОШ № 48 города Тюмени
В соответствии с Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении
изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации», Приказом
Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 «Об утверждении Особенностей
режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и
дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам
среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным
профессиональным программам, основным программам профессионального
обучения», Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 «О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную
деятельность
по
основным
и
дополнительным
общеобразовательным программам, образовательным программам среднего
профессионального
образования
и
соответствующим
дополнительным
профессиональным программам, основным программам профессионального
обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических
работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях
установления верхнего предела указанной учебной нагрузки», руководствуясь
статьями 189, 190 Трудового кодекса РФ, с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации (протокол от 27.08.2025 № 10) приказываю:
1. Утвердить изменения в Правила внутреннего трудового распорядка МАОУ
СОШ № 48 города Тюмени (приложение).
2. Специалистам по кадрам Жирковой Е.С, Кучериной О.П. ознакомить с
настоящим приказом работников МАОУ СОШ № 48 города Тюмени под подпись.
3. Пункт 1 настоящего приказа вступает в силу с 01.09.2025.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
А.Н. Панова

Документ подписан электронной подписью

Серийный №: 123221324448236394333592077014270667910
Кому выдан: Панова Анна Николаевна
Действителен c 16.05.2025 по 09.08.2026

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом директора
МАОУ СОШ № 48 города Тюмени
от 28.08.2025 № 75
Изменения
в Правила внутреннего трудового распорядка
МАОУ СОШ № 48 города Тюмени
1. Пункт 4.2 Правил изложить в следующей редакции:
«4.2. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников
Учреждения устанавливается настоящими Правилами в соответствии с трудовым
законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором, Особенностями режима рабочего времени
и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих
образовательную
деятельность
по
основным
и
дополнительным
общеобразовательным программам, образовательным программам среднего
профессионального
образования
и
соответствующим
дополнительным
профессиональным программам, основным программам профессионального
обучения, утвержденными Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268
(далее – Приказ № 268), с учетом:
1) режима деятельности Учреждения и его структурных подразделений,
связанных с метом его нахождения, продолжительностью пребывания обучающихся в
течение определенного времени, сменностью учебных, тренировочных занятий и
другими особенностями работы Учреждения;
2) продолжительности рабочего времени (норм часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников, а также объема их учебной
(тренировочной) нагрузки либо объема педагогической работы, устанавливаемых
Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности
рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам,
образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным
программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной
нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре,
основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной
учебной нагрузки» (далее – Приказ № 269);
3) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время
педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности иных
предусмотренных
квалификационными
характеристиками
должностных
обязанностей, в том числе воспитательной работы, индивидуальной работы с
обучающимися, творческой и исследовательской работы, а также другой
педагогической
работы,
предусмотренной
трудовыми
(должностными)
обязанностями и (или) индивидуальным планом, методической, подготовительной,
организационной, диагностической работы, работы по ведению мониторинга, работы,
предусмотренной
планами
воспитательных,
физкультурно-оздоровительных,

2
спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися;
4) времени, необходимого для выполнения педагогическими работниками и
иными работниками с их письменного согласия дополнительной работы за
дополнительную оплату.».
2. Пункт 4.8 Правил изложить в следующей редакции:
«4.8. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической
работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается
исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в
неделю трудовым договором в соответствии с Приказом № 269.».
3. Пункт 4.17 Правил изложить в следующей редакции:
«4.17. Учебная нагрузка педагогических работников устанавливается в
соответствии с Приказом № 269. Учебная нагрузка педагогических работников
устанавливается исходя из объема выполнения учебной (преподавательской) работы
во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным
учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущим контролем
успеваемости, промежуточной и итоговой аттестацией обучающихся.».
4. Пункт 4.25 Правил изложить в следующей редакции:
«4.25. В рабочее время педагогических работников входят работы, выполнение
которых предусмотрено Приказом № 268.».
5. Пункт 4.29 Правил изложить в следующей редакции:
«4.29. Педагогические работники организуют и проводят методическую,
диагностическую и консультативную помощь родителям (законным представителям)
обучающихся, обеспечивают ведение журнала и дневников обучающихся в
электронной в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.».
6. Пункт 4.35 Правил изложить в следующей редакции:
«4.35. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные
дни работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением случаев,
предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также иных лиц в соответствии с
действующим законодательством.
Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от четырнадцати до
восемнадцати лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в
период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в
составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр
молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в
следующих случаях:
1) в случае, если работник достиг возраста пятнадцати лет, с письменного
согласия работника;
2) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного
согласия работника и одного из его родителей (попечителя);
3) в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в ч. 4 ст. 63 Трудового
кодекса РФ, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или
иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
Установленный абз. 1 п. 4.35 настоящих Правил запрет не распространяется на
творческих работников, определенных в соответствии с перечнями работ, профессий,
должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.».